公务员考试分类主要包括国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选和聘任制公务员这五种类型，为了方便小伙伴们了解，成公教育小编在这里为大家整理了公务员考试分类有哪些的相关内容以供大家作为参考。
一、国考
指中央、国家机关公务员考试，主要招录机关为中央国家机关，采用全国统一考试的形式，国考的报考条件相对宽松，对应届生更为友好，是大多数考生的首选，考试时间通常在每年的10月中旬报名，11月底笔试。
二、省考/市考/区考
指地方各级党政机关为招录工作人员而组织的地方性考试，通常集中在每年的3到4月份进行，被称为“省联考”，省考的学历要求相对国考较低，大部分职位大专和本科学历即可报考，试题难度也相对较低，岗位更多且类型更广，但部分省份对户籍有限制。
三、选调生考试
针对品学兼优的应届大学毕业生，把他们作为党政领导干部后备人选进行重点培养，选调生考试的竞争相对较小，符合条件者可以优先考虑参加，选调生的报考条件严格，必须是全日制普通高校本科及以上学历的优秀应届毕业生，并且是党员或学生干部。
四、遴选
是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门以及地区的竞争性选拔方式，主要用于公务员的转任和晋升，公开遴选是一种向上选拔型的考试，仅适用于已在体制内的公务员。
五、聘任制公务员
根据国家机关的工作需要，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用，聘任制公务员实行年薪制，薪资高但要求较严，符合条件者并不多。
