2025国家公务员面试考什么？考试时长是多少？请看下文成公教育整理了“2025年2月26日国考税务局面试真题+解析”的内容，希望能够帮助将要参加国家公务员面试的考生。
第一题：根据以下三幅图分析学习和工作的方式方法，并选择其中一个，结合实际展开论述。
【成公解析】
各位考官，这三幅图分别从不同角度反映了学习和工作的方式方法。图一是经验随时间的积累曲线，体现出学习和工作中经验会随着时间推移呈上升趋势，告诉我们要注重长期坚持和积累，随着时间增长，经验会不断丰富，处理事情会更得心应手。图二是一个孤立的点，代表着在学习和工作中要找准关键要点，抓住重点，就像找到问题的核心，集中精力解决，能提高效率。图三是由多个方格组成的图案，意味着要全面、系统地看待学习和工作，考虑到各个方面和环节，避免片面性。我选择图一进行论述。
我们为什么要在实际工作中注重长期坚持和时间的积累呢?“冰冻三尺非一日之寒，水滴石穿非一日之功”。作为一名新入职的工作人员，在工作中我们要秉持积极向上的态度去工作，但是我们不得不承认我们的工作能力可能因为我们本身对一些比较专业的政策不了解、对于办税大厅的办税税务系统不了解，导致我们不能在专业的角度上解答纳税人和缴费人的问题，但是随着时间的推移，我们的经验会越来越多，只有不断增强自己工作的方式方法，只有这样我们才能真正的去解决纳税人和缴费人问题，所以这就需要我们不断的去增强自己的本领，用坚持和时间锤炼自己的能力。同时，税务政策复杂且不断更新，只有通过长期实践，才能熟练应对各种情况。这让我想到了“超级马丽”，扎根税务一线16年，始终坚守岗位。从最开始面对复杂业务，不知所措，随着时间的推移和经验的积累，马丽不断潜心研究税务的各项业务，变成了一个业务多面手，并且成为宁夏税务系统业务标兵。同时，在马丽的身上也看到了坚持的力量。她还牵头成立工作室，让服务送上门，累计服务超30万人次。马丽用时间证明成长、用坚持诠释责任，为税务事业发光发热。
那么，税务人员该如何通过这种方式提升自己呢将曲线变直呢?在税务工作中，要想随时间推移增强自身本领，首先要持续学习。税务政策法规不断更新，要养成每日学习新政策的习惯，关注总局官网政策发布，参加线上线下培训课程，深入理解政策内涵，提升政策解读能力。其次，注重实践积累，积极参与各类税务工作，要主动承担任务，在实践中运用所学知识，锻炼实际操作技能。比如在处理企业税务问题时，通过与企业沟通、核查账目等工作，积累解决问题的经验。最后，定期反思总结，每周抽出时间回顾本周工作，分析成功案例与失误原因，总结经验教训，优化工作方法，不断提升自己的业务水平和综合素质，为税务工作贡献更大力量。
第二题：你是社区工作人员，你所在的社区周末要开展一场宣传活动，需要20名左右的党员志愿者参与，现在有三个主题：
1.健康咨询入小区;
2.社区居民微心愿征集;
3.反诈骗宣传。
但是现在出现了如下三种情况：
1.有50名党员通过公众号进行报名;
2.天气预报本周末大概率要下雨;
3.你在科技博物馆做兼职讲解员，领导强调本次周末的讲解活动很重要，你周末必须要去。
基于这三种特殊情况，请你任意选择其中一个活动主题，并具体开展。
【成公解析】
各位考官，综合考虑题干中给定的情况，我会选择“反诈骗宣传”作为本次社区宣传活动的主题。做出这个选择主要基于以下几方面考虑：一方面，反诈骗宣传已是当务之急，随着网络诈骗手段的不断翻新，提高社区居民的防骗意识显得尤为重要，反诈骗宣传能够直接提升居民的安全防范能力，减少诈骗案件的发生，对社区安全具有直接的促进作用;另一方面，尽管天气预报显示周末可能下雨，但反诈骗宣传活动可以通过室内讲座、线上直播或发放防骗手册等形式进行，相对受天气影响较小，同时，雨天居民可能更倾向于留在室内，这样的宣传反而能吸引更多关注;此外，虽然有50名党员报名，超出了原计划需要的20人，但反诈骗宣传可以分组进行，如设立多个咨询点、制作并分发宣传材料、线上互动等，确保活动内容丰富且覆盖广泛;当然，由于周末我要去科技博物馆兼职讲解，我会提前把此情况向社区领导说明，并推荐一名经验丰富的党员志愿者作为活动当天的负责人，确保活动顺利进行。必要时，我也会参与线上直播或远程指导，以尽可能支持本次反诈骗宣传活动。具体我会从以下几点来开展。
第一点，做好前期准备。一方面，明确人员分工，我会将50名党员志愿者分为若干小组，包括宣传材料制作组、现场宣讲组、线上互动组等，确保每个环节都有专人负责。另一方面，准备宣传材料，制作反诈骗宣传手册、海报、横幅等，内容涵盖常见诈骗类型、防范措施、报警流程等，同时准备一些简单有趣的防骗小游戏或问答，提高居民参与度。此外，也要安排好场地，考虑到可能下雨，优先选择在社区活动中心、图书馆等室内场所进行，同时准备线上直播设备，以便无法到场的居民也能参与。
第二点，组织实施活动。本次反诈骗宣传活动主要通过线上线下相结合的方式来开展。一方面，线下会通过多种多样的方式来宣传：其一，可以在社区主要出入口、活动中心等地方设置宣传摊位，发放宣传材料，现场解答居民疑问;其二，我们也会举办反诈骗知识讲座，邀请公安部门或专业反诈骗机构人员授课，增强居民的防范意识;其三，开展防骗小游戏或问答活动，鼓励居民积极参与，对于表现比较好的民众，会发放一些小礼品作为奖励，比如鸡蛋、大米、洗衣粉等，让他们在轻松欢快的氛围中了解反诈知识。另一方面，线上可以利用社区微信群、公众号等平台，发布反诈骗知识短文、视频，进行线上互动;也可以邀请专家直播答疑，解答居民关于反诈骗的疑问。
第三点，做好后续跟进。一方面，及时收集反馈，活动结束后通过问卷调查、线上留言等方式收集居民对活动的反馈，了解宣传效果。另一方面，保持常态化宣传，将反诈骗宣传作为社区常态化工作，定期更新宣传内容，举办相关活动，保持居民的高度警惕性。此外，建立应急机制，与公安部门建立长期合作关系，共同构建社区反诈骗防线，确保居民财产安全。
第三题：小李是单位人才引进来的重点技术人员，在老张的团队实习了一年，团队里的人都非常认可小李的工作能力，但是他性格急躁、不善协作，小李想留在老张的团队，但老张很犹豫。老刘是另一个团队的负责人，他想要小李来他的团队当技术骨干，老刘找到领导说明了情况，领导让老刘来找老张说明情况。现在你是老张(沟通方)，请下一个考友充当老刘(被沟通方)配合你开展互动模拟(站立模拟)
(答题规则：C+A，A+B，B+C，两两搭档，双方均需被沟通方也要说话。要发言沟通。不仅沟通方要答题，限时3分钟，要求站立作答。)
【成公解析】
老张：老刘来啦，我听说你这边想要让小李过去当技术骨干啊，我跟你说，小李这孩子技术过硬，工作能力没得挑，在我们团队，攻坚技术难题方面他也是骨干员工之一呢，团队里的人对他的工作能力都非常认可。
老刘：是呀，我也听说他的优秀事迹了，这不你也清楚，我们团队就缺像小李这样的技术骨干，前两天我还跟领导汇报此事了，今天就想跟你说这事呢。
老张：不瞒你说老刘，小李这孩子想留在我团队，毕竟在我这实习了一年了，工作流程和工作环境也都熟悉了，能力也强，但是我还是有些犹豫了。这孩子方方面面都很好，就是因为太年轻了，团队协作经验有点欠缺，你也知道，年轻人嘛，难免有点着急表现，所以性格上有点急躁，有时候会忽略团队和谐。
老刘：这个情况我也听说了，那不正好嘛，你们团队啊年轻人多，老人就那么几个，年轻人性格都相仿，经验方面都需要互相学习，需要沉淀。我把小李要过来，一来呢能填补我这边技术骨干的空缺，另外在老员工的带领下也能帮助他沉淀，帮助他成长，正好对双方都有好处。
老张：说实话还真有点舍不得，但咱们是一个集体，为了考虑人才需要最大化，也只能忍痛割爱了，这也是为小李今后的发展考虑。再说小李这孩子去你那我也放心，带新人你经验比我足。
老刘：你太谦虚了，大家都是为了集体利益奋斗的，再说，今后小李发展好了，对他个人，对集体都是有好处的，虽然小李今后可能要在我这工作，但是你那边有啥需要帮忙的也可以随时邀请小李啊。
老张：行呢老刘，帮助年轻人成长这都是咱们该考虑该做的。对了，咱俩这虽然说通了，但是回去我还得问一下小李个人的想法，我会好好跟他聊，希望他也能理解并接受组织的决定。
老刘：行呢老张，考虑的周到啊，那我这边就等你消息了，一有结果了第一时间告诉我啊。
老张：好的没问题。
