国家公务员试用期一般为一年，新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核通过就会成为正式的公务员，考核不通过则会取消录用。很多小伙伴都很关心公务员试用期会被辞退吗?接下来成公教育小编带大家详细了解一下。更多关于公务员考试的内容敬请关注公务员考试政策问题。
一、公务员试用期有被辞退的吗?为什么
公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条规定：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
一般情况下，公务员试用期内被开除的情况很少，大部分都能过了试用期成为真正的公务员。
二、公务员试用期取消录用的情形
如果有下列情形之一的，会取消录用：
(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;
(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的;(三)在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的;
(四)应当给予降级以上处分的;
(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;
(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;
(七)法律、法规规定的其他情形。
成公教育小编提醒，通过了公务员考试并不代表已经稳了，同学们仍需努力工作
