往年考试中，有些省份的省考与选调生考试基本在同一时间进行，这让同学们感到困惑，不知道该选择公务员还是选调生。对于大四的学生来说，应该先报哪个呢?下面，成公教育的小编将为大家介绍一下公务员和选调生之间的区别，供大家根据自己的实际情况进行选择。
一、报名的要求因人而异。
报名成为选调生的条件除了符合国家公务员的报名条件外，还需要是具有学生干部经历的本科以上优秀毕业生，且有志于从事党政工作并能服从组织的安排。
二、目标培养的方向不同
选调生的培养方向主要包括两类人选：一类是党政领导干部的后备人选，另一类是县级以上党政机关需要的高素质工作人员。
三、选拔程序的不同是不同的选拔过程。
选调生的选拔过程包括资格审查、笔试、面试、体检以及考察和考核等多个环节。
四、管理培养的措施各不相同。
经过选调到基层工作后，组织部门会采用一系列有效措施来重点培养选调生，包括举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，同时鼓励参加公开选拔和竞争上岗等机会。这些措施有助于帮助选调生脱颖而出。
五、考试的内容是不同的。
统招选调生笔试与省份公务员招录考试是统一进行的，考生只能选择其中一种考试，不能同时报考两种考试。考生需携带本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。大多数省份的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩由《行政职业能力测验》成绩(满分100分)和《申论》成绩(满分100分)组成，总分为200分。从笔试阶段开始到后续各个环节，如果出现人选空缺情况，将不再进行递补，而是统一进行调剂。
经过考试被录取后，公务员和选调生通常需完成一年的试用期。二者不同之处在于，公务员试用期结束后可直接上岗工作，而选调生则需要先到基层工作锻炼，一般需经历两年的时间，随后方可参加全省范围内的选调。
六、组织的人事关系和档案背景是不同的。
选调生的组织人事关系受党委组织部直接管理，而公务员则受任职行政机关的人事行政部门管理。这种差异是导致选调生比公务员升迁速度快的重要因素之一。
选调生是由省委组织部选拔和培养的潜力干部，被派到基层单位进行锻炼。他们的人事管理权归属于省委组织部，但他们会被派到特定的单位受到考评。他们可以被调动到全省范围内拥有党组织的各级党政机关、事业单位和人民社团。可以理解为一种特殊的干部身份。
公务员是指针对特定工作职能的职位，人事权通常归属该机构的人事部门、上级机构的人事部门或人事厅。通常只要拥有人事权的机构都有管辖权。调动范围取决于人事部门所属机构，只能在该机构管理范围内进行调动。例如，如果你所在的人事管理权属于市人事局，你只能在市级或以下政府机关和市直机关调动，而不能调动到省级机关或其他平行或垂直单位。但是，一旦达到副处级干部后，此限制将不再存在，可以在全省范围内调动。可以理解为选调生是先确定人员再安排岗位，而公务员则是先确定岗位然后招聘人员。
因此，我建议如果有机会报考选调生，应该优先选择选调生。因为选调生考试只能以应届生的身份报考一次，而省考则有很多次机会。
