很多想要考公务员的小白们都不了解国考的成绩是怎么计算的？今天成公教育就来为各位考生进行详细讲解：
国家公务员成绩计算
国家公务员考试成绩计算方式根据职位分类而定，一般职位和要参加专业科目考试职位的成绩计算方式是有区别的，考生要注意这一点，下面是国考成绩具体计算方式供考生参考。
一般职位 (考生只需参加公共科目考试)
面试人选名单确定方法：根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单
综合成绩计算方法：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)
因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)
特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)
面试人选名单确定方法
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序;
公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序
综合成绩计算方法
进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。 专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职业算法详见下表：
| 中央党群机关 | |
| 国家统计局 | 综合成绩计算: 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%。 |
| 科技部 | 普通职位综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% 。 |
| 商务部 | 综合成绩计算方式：公共科目笔试成绩占50%，面试成绩占40%，外语口试成绩占10%。 |
| 审计署 | 综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×40%+专业测试成绩×10%。 |
| 国家国防科技工业局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×50%业能力测试成绩×15%。 |
| 中央国家行政机关 | |
| 国家国际发展合作署 | 综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×35%+专业测试成绩×15%。 |
| 国家机关事务管理局 | 综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。 |
| 国家能源局机关 | 综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 国家能源局 | 综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15% |
| 中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位 | |
| 教育部 | 综合成绩(无专业能力测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%，即笔试成绩折算为百分制后与面试成绩各占50%。综合成绩(有专业能力测试) =笔试总成绩×50% + 面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。 |
| 民建中央机关 | 综合成绩计算: 综合成绩(无职位业务水平测试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50% |
| 民政部 | 无专业能力测试的职位，综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%；有专业能力测试的职位，综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×35% + 专业能力测试成绩×15%。 |
| 中华全国总工会 | 综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%；综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。 |
