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2024国考面试统计局考什么

2023-12-16 09:43:03 | 编辑 manager

  公务员面试主要包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式, 当前国家统计局面试以结构化面试为主。但是, 国家统计机构由行政单位、 事业单位、 企业单位以及国家统计局调查总队四个部分组成, 不同国家统计机构的面试有所区别。而国家公务员考试不包括事业单位、 企业单位, 在此, 我们仅对行政单位和国家调查总队的考务考情进行分析。成公教育带来“2024国考面试统计局考什么”的内容。

  01面试形式

  统计局调查总队以结构化面试为主, 考察形式为材料套题, 所以整场考试由材料阅读和考场答题两个环节构成。一般情况下, 考生会提前在候考室阅读材料 (不包含面试题目), 给题本和草稿纸, 考生可以在材料上进行涂写, 题本和草稿纸都可以带进考场, 考场内也有两张草稿纸, 结束后会收走题本和草稿纸。进入考场后, 考官读题考生听题作答。

  02面试时间和题量

  1. 面试时间和题量: 国家统计局调查总队一般会提前 15 分钟让考生阅读材料, 然后针对整套背景材料回答 4 道题, 答题时间为 20 分钟, 每题单独思考作答, 不单独计时, 剩余 3 分钟/ 5 分钟进行提醒; 面试总天数一般 4-5 天 (2021 年仅一天), 备考周期 40 天左右。

  2. 考官人数: 考场一般有 7 名考官, 其中一名为主考官, 一般由组织部门、 人事部门、 用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任。

  03考场安排

  有桌椅, 提供草稿纸和笔, 有 2-3 页的材料但没有题, 纸和材料可带进考场。

  04考务分析

  从近几年的面试题目来看 (见下图), 国家统计局调查总队的面试题型十分典型,根据考频从高到低依次为现象认知 (包括数据分析题)、 组织活动、 情景模拟、 解决问题。总体来说, 现象认知、 组织活动、 情景模拟几乎是每年必考的题型, 2019 和 2020年都考察了统筹排序, 虽然 21、 22、 23 年没有继续考查这类题型, 但是大家也不能掉以轻心, 依然应该重视起来。

  2016年-2023年国家统计局调查总队考情

  ★ 命题特点一: 现象认知重中之重, 话题与材料密切相关

  从上图可以看出, 现象认知所占比重最大, 约 50%, 这意味着在国家统计局调查总队的面试中, 必然会考查 2 道现象认知题, 一般情况下, 第一题考查对某社会现象的看法, 最后一道题对材料数据进行分析, 需要自主发现问题。

  如果是其他系统的面试题, 现象认知涉及的话题领域会十分广泛, 但我们知道国家统计局调查总队会为考生提供材料, 尽管材料有多篇, 但是共属同一个主题, 并且以经济领域居多。而命题人在出题时, 也会密切结合材料。所以, 对现象认知的考查,以现象为主, 并与材料中反映的问题密切相关。比如 【2023 年 4 月 12 日国家统计局调查总队系统面试题】 中材料主题与 “职业教育” 相关, 与此配套的现象认知题是:“你觉得评价职业教育发展成效最重要的三个指标是什么, 为什么?既然如此, 考生在平时训练时就可以根据材料信息来推测接下来的考题, 提前做好准备。不过, 在考场上仍旧需要认真听考官读题, 以防止陷入主观臆断导致偏题。

  ★ 命题特点二: 组织活动类突出调研, 强调信息收集能力

  国家统计局调查总队面试第二高频考题是组织活动类题目, 准确地说主要考 “调查”, 而其他活动类型考查特别少。这种考察特点也符合国家统计局调查总队的岗位特点, 毕竟调查是统计局的日常工作之一。

  ★ 命题特点三: 数据分析凸显专业, 备考之中不容忽视

  数据分析题是国家统计局调查总队面试的特有题型, 一般问法是 “根据材料, 得出什么结论?” 或 “分析数据后提出意见和建议”。比如 【2023 年 4 月 13 日国家统计局调查总队面试题】 根据材料四中的图表, 谈谈这三个群体的特点并给出就业建议。

  考生回答的 “结论” 一定要从数据中获得, 要尊重数据的客观性, 不能失实, 不能主观臆断, 更不能凭空捏造; “提出的意见和建议” 也是在分析客观数据的基础上提出的, 不能天马行空。总之就是要密切结合材料和数据来作答, 做到精准分析。

  05试题感知

  你是科长, 小王即将被调到别的单位, 你把小王的工作交给了小李, 由于小李没有交接好工作, 你批评了他。小李感到很苦恼, 因为最近他家里事情很多, 女儿上学时间推迟了一个小时, 需要有人在家照顾, 他的母亲病重也需要陪同, 妻子还总埋怨他不该把钱借给亲戚, 和他吵架。你怎么劝小李继续工作? 请站立模拟。

  【主要测评要素】 人际交往的意识与技巧

  【参考解析】

  小李, 这是这次任务需要的资料, 给你放这了。怎么了, 无精打采的……哦, 原来是这样啊, 你现在有空么, 我想跟你谈谈。

  小李, 万万不能因为一点挫折就沮丧啊。虽然之前因为交接工作问题, 我批评过你, 但是这并不代表你不出色啊。相反, 我一直觉得你很棒。你来部门也有一段时间了, 大家对你的评价都很高, 好多同事都跟我夸过你, 说小李干活认真仔细, 很努力很勤奋, 我也一直在观察你的表现, 所以这次小王调岗, 我才把他的工作交给你, 明白吗? 我记得你工作是很积极主动的, 最近是不是有什么难处? ……原来是因为家里的事情啊, 听你说完, 我确实感受到了你的不容易。我作为过来人, 帮你分析分析,你看看是否合理可行。其一, 你女儿上学时间推迟了一个小时, 我记得我儿子跟你女儿是一个学校的, 咱们俩的家距离也不是很远, 早上的时候, 你可以把女儿送到我家,你嫂子上班晚, 让你嫂子送两个孩子一起去学校就行, 孩子正好有个伴。其二, 你母亲生病需要陪同的问题, 这确实是个大事, 你看这样, 你先把工作交接做好, 过段时间新来的同事到岗了, 让他把工作接过去, 你卸下担子了, 可以休个假, 在家照顾母亲一段时间, 你看如何。其三, 我知道小李你是个热心肠的人, 看到别人有困难, 自己能帮就帮, 这没错, 不过无论是工作还是生活都要讲究方法, 你借钱给亲戚朋友,最好还是先征得弟妹的理解, 这样才能保证家庭的和谐。弟妹也是通情达理的人, 见过几次面感觉弟妹人跟你一样热情开朗, 多跟弟妹好好沟通, 她也一定会理解你, 会支持你的。你说呢?

  当然了, 每个家庭都有很多难事, 可以理解但是不能耽误工作。赶紧调整好自己的状态, 该工作工作, 该吃饭吃饭, 不能因为这些事身体都不要了, 这样才能有精力处理好各种事情。这两天赶紧跟小王再去联系一下, 把所有的工作做好交接, 不要再出现问题了, 没有什么解决不了的问题, 想不出办法的也不要自己硬抗, 有需要找我商量。行了, 赶紧去吃饭吧, 多吃点, 身体是革命的本钱。


THE END
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