2024联勤保障部队专业技能类文职人员招考2067人公告已经发布了，报名时间8月2日，9月15日进行理论考试，请看下文成公教育带来“2024联勤保障部队文职人员招聘笔试内容”的详细内容。
2024联勤保障部队文职人员招聘理论考试内容：主要测试综合素质和专业基础
2024联勤保障部队文职人员招聘理论考试时间：理论考试于2024年9月15日上午9:00至11:00统一组织，报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加。
2024联勤保障部队文职人员招聘准考证打印时间：初审合格的报考人员于2024年9月9日8:00至15日9:00，通过军队人才网打印本人准考证。
2024联勤保障部队文职人员招聘理论考试须知：
对通过报名资格条件审查且取得考试有效成绩的下列人员，享受理论考试成绩加分优待：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年退役军人(退役命令时间为2024年1月1日至2024年7月31日)、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工(截至2024年7月31日)，以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。
(四)技能考核。联勤保障部队按照计划招考人数1:3的比例，根据理论考试成绩(含优待加分)由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网和微信公众号“联勤集结号”公布。2024年9月底前，统一组织入围人员技能考核，采取现场答辩和实际操作相结合的方式进行，主要考察专业水平和操作技能。具体考核时间、地点和程序办法，以用人单位电话、短信、电子邮件等通知为准。
(五)确定预选对象。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(含优待加分)占40%，技能考核成绩占60%，各项成绩和总成绩保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。
(六)体检。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结论有异议的，可以在接到体检结论3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
(七)政治考核。体检合格的预选对象，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施政治考核。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
(八)确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，由联勤保障部队政治工作部统一审核后，在军队人才网和微信公众号“联勤集结号”同步对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
(九)审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。未能在规定时间内取得学历、职业资格，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
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