2025河北省廊坊市公安局安次分局招聘辅警20人公告已经发布，本次招聘共计招募20人，报名时间3月25日至3月27日，考试时间另行通知，具体内容请看下文成公教育带来的详细内容。

　　为充分利用社会优质人力资源，提高行政效能，根据实际工作需求，廊坊市公安局安次分局现面向社会公开招聘警务辅助人员。

　　一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及身份本次招聘岗位为廊坊市公安局安次分局勤务辅警岗位，招聘数量为20人，其中男性10人，女性10人。勤务辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务工作的警务辅助人员，其依法履行职责的行为受法律保护。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍(户籍地不限)，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　2.热爱公安工作，具有一定的法律法规和业务工作基础知识的优先;

　　3.18周岁以上，35周岁以下(年龄截止计算时间为 2025年3月25日);

　　4.男性要求具有国家承认的中专/高中及以上学历，女性要求具有大专及以上学历。

　　5.同等情况下，中共党员、退役军人优先。

　　6.吃苦耐劳，身体健康，体貌端正，能值守夜班，服从工作安排，无残疾、无色盲、无口吃、无传染病、无纹身、无吸毒史、无家族精神病遗传病史等，并具备履行职责的身体条件、心理素质和工作能力。

　　7.有公安机关所需专业技能职称、国家级专业竞赛证书，有公安机关工作经验人员或急需人才报考的，适当放宽报考条件。

　　8.体能、体检和政审参照人民警察招录条件。

　　有下列情形之一的人员不得报考

　　1.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

　　3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4.曾因黄、赌、毒、盗窃、诈骗、酒醉驾驶、故意伤害等违法行为被行政处罚的;

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　7.被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;受过党内严重警告以上或行政记大过以上处分的;

　　8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　9.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　10.有较为严重的个人不良信用记录以及被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　11.国家、省、市以及公安机关规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布公告勤务辅警招聘相关事宜，通过安次公安官方微信公众号向社会公告。

　　(二)报名时间、方式

　　1.报名时间：2025年3月25日至3月27日17时。

　　2.本次公开招聘实行网上报名。报名网址：(http://qylwpq.0316yun.com/ )按照报名网站公开招聘页面报名人员报考流程进行报名操作。

　　3.报名网站技术咨询电话:18133878628(电话仅做技术支持，不作为报名政策方面的解答)。

　　4.本次报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现学历、学位、年龄等与报考岗位规定条件不符的，取消应聘资格，问题严重的要追究相关责任。

　　(三)体能测试

　　1.体能测试时间、地点：在安次公安官方微信公众号另行通知。

　　2.应聘人员应按照体能测试通知单规定的考试时间、地点、考场参加体能测试。

　　3.体能测试主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的身体条件，体能测试项目和成绩标准参照人民警察招录标准执行，按照纵跳摸高、4*10米折返跑和男子1000米/女子800米跑顺序进行，前两项成绩不合格人员直接退出体能测试，不再进行男子1000米/女子800米跑，男子1000米/女子800米跑测试结束后根据总体成绩和招聘情况划定合格人员和后备人员线。4.考生本人身体及健康状况不适宜参加体能测试项目的，应及时告知工作人员，不得参加体能测试，如中途受伤或发生突发疾病，造成一切后果由考生自行承担。

　　5.参加考试时，须携带本人有效二代居民身份证，所有考生严禁携带手机等通讯设备入场，如携带手机等通讯设备进入考场的，视为违纪，取消考试资格，陪同人员谢绝入内。

　　6.体能测试环节结束后，对身高及纹身情况进行检查。

　　7.合格人员和后备人员进入职业心理素质测评。

　　(四)职业心理素质测评

　　1.职业心理素质测评主要考察报名者是否具备适合从事警务辅助工作的心理条件，以“计算机检测”方式进行，考生通过线上进行答题，生成个体心理测试报告。经测试存在心理健康风险的考生，需提供具有相应资质医院出具的心理鉴定合格报告。

　　2.完成职业心理素质测评的考生进入笔试环节。心理测试报告出来后，存在心理健康风险的考生须在资格复审环节结束前提供具有相应资质医院出具的心理鉴定合格报告。

　　(五)笔试

　　1.笔试通知及打印笔试准考证时间、方式：在安次公安官方微信公众号另行通知。

　　2.应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时必须同时携带笔试准考证和本人有效二代居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3.笔试采取闭卷考试方式进行，不指定专门用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　4.考试时间为90分钟，满分为100分，考试内容：基础知识50分，专业知识50分，专业知识内容为相关法律基础知识、职业素养和基本能力，专业知识部分参照《河北省2024年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　5.笔试结束后，招聘领导小组根据笔试的总体情况划定合格线，笔试合格的人员(含后备人员)按照不高于3:1比例进行面试。

　　6.对于笔试成绩达不到合格线、考试过程中有违纪作弊行为、缺考等情况的考生视为笔试不合格，取消进入下一阶段招聘资格。

　　(六)面试

　　1.面试时间、地点：在安次公安官方微信公众号另行通知。

　　2.打印面试通知单。按照安次公安官方微信公众号发布的面试通知，自行下载打印《面试通知单》，面试的具体时间、地点及有关要求等详见面试通知单。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，面试时间为8分钟,满分100分，主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。

　　4.面试成绩：60分及以上为合格等次、59分及以下为不合格等次，合格人员进入资格复审、政审考察。

　　(七)资格复审、政审考察

　　1.资格复审、政审考察时间、地点：在安次公安官方微信公众号另行通知。

　　2.资格复审须由本人持相关证件一并交由工作人员，工作人员对报考人员相关材料进行资格审查。对于资格审查未通过者的材料予以退回，取消考生参与后续招聘环节资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，发现报考人员与招聘岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一律取消聘用资格。

　　3.政审考察主要是通过对报名者的思想情况、道德品质、政治意向，以及本人或家庭成员、主要社会关系人参加过的组织情况进行审查，考察报名人员是否符合岗位要求。进入政审考察环节的人员凭《政审考察表》到本人户籍所在地派出所进行政审。考察采取审查档案和学校、街道出具材料相结合的方式进行，资格复审、政审考察合格人员进入体检、涉毒吸毒检测。

　　4.心理测试报告中存在心理健康风险的考生，提交具有相应资质医院出具的心理鉴定合格报告，未能在本环节结束前提交心理鉴定合格报告的考生，将被取消聘用资格。

　　(八)体检、涉毒吸毒检测

　　1.体检、涉毒吸毒检测时间、地点：在安次公安官方微信公众号另行通知。

　　2.体检主要检查报名者的视觉听觉是否正常，身体是否有残疾、缺陷或者纹身等，身体是否患有影响正常工作的高血压、心血管病、肿瘤、各类肾病、贫血、低血糖、各类皮肤病、传染病等疾病。

　　3.按照公安部《吸毒检测程序规定》进行涉毒吸毒检测。具体体检标准参照“公安机关录用人民警察体检项目和标准”设置。

　　4.体检费和涉毒检测费用由考生个人承担。

　　(九)集训1.集训时间、地点：在安次公安官方微信公众号另行通知。

　　2.以政审、体检合格人员确定参加培训人员，对于以上程序合格的人员进行不少于15天的集训，以培训合格人员确定拟录用人员。集训期间不合格人员不予办理录用手续。

　　(十)公示拟录用警务辅助人员名单通过“安次公安”微信公众号发布。公示4天，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用资格;对公示期满无异议的，由廊坊市公安局安次分局提出录用意见，办理相应手续。

　　(十一)递补、调剂发布公告、报名、体能测试、职业心理素质测评、笔试、面试、资格复审、政审考察、体检、集训、公示、办理聘用手续工作结束后，如果出现空缺岗位，按照同岗位笔试成绩由高分到低分的顺序不高于1:1比例依次递补。如相同岗位没有调剂递补人员，可从相关岗位符合报考条件的考生中，按照笔试成绩由高分到低分调剂递补，各项成绩2025年度内有效。

　　(十二)办理录用拟录用的警务辅助人员必须通过试用期考核，试用期为2个月。

　　五、待遇保障和管理

　　1.待遇保障警务辅助人员的薪酬待遇标准按照安次区公安机关警务辅助人员管理相关办法执行，缴纳五险一金，依照警务辅助人员管理的相关规定晋升工资，经费由区财政全额保障。

　　2.人员管理被录用勤务辅警与人力资源机构按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，由廊坊市公安局安次分局统一安排管理使用，使用期间原则上按照报考岗位由公安局安排具体岗位，定岗后该岗位的最低服务年限为三年。期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事辅警工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，区公安局有权做出退工处理。首次签订的劳动合同期限为两年，两年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。两年合同期满前一个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

　　以上内容由廊坊市公安局安次分局发布并享有最终解释权。

　　政策咨询电话：0316-2265019报名咨询电话：0316-2336123