按照市委组织部、市编委办、市民政局、市财政局和市人社局《关于实施<河北省社区工作者管理办法>推进方案》的要求，为充分发挥城镇社区基层组织在社区建设中的职能作用，进一步加强社区服务管理水平，充实社区工作队伍，现面向社会公开招聘社区工作人员，具体事项公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘岗位
公开招聘社区工作者45人。
三、招聘范围和基本条件
（一）基本条件:
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，服务意识强,热爱社区工作,对居民群众有感情,善于做群众工作；
2.遵守宪法和法律；
3.仅限河北省保定市涞源县户籍报名，户籍以公告发布之日起（2022年12月29日）户口所在地为准；2022应届毕业生原籍在涞源县且尚未迁回的可以报考；
4.需具备国家承认的本科及以上学历；
5.专业要求：不限专业；
6.年龄要求：年龄一般在35周岁及以下（1986年12月29日以后出生）。计算年龄、工作经历、户籍、档案关系等时间的截止日期为2022年12月29日；
7.适应岗位要求的身体条件：符合《公务员录用体检通用标准》。
（二）本次招聘不受理下列人员报名
1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、普通高等学历教育在读学生；
2.未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员；
3.受到党纪政纪处分期限未满或期满影响使用的、正在接受组织调查尚未作出结论的、曾因违法犯罪受过处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得参加招聘的其它情形人员。
四、招聘程序
（一）报名方法、时间及注意事项
1.报名方法：本次招聘报名采取线上报名方式进行，考生须登录报名网站（www.zymou.com），按照公告流程进行报名和参加考试。
2.报名时间：2022年12月31日9：00至2023年1月6日17：00(共7天)。
3.注意事项：一是报名费用，考生需缴纳考务费200元，由第三方招考公司网上收取，用于此次招聘考试工作经费。二是开考比例，报考人数与计划招聘人数的比例不低于3：1，达不到开考比例则相应核减招聘数量。
（二）笔试
1.笔试时间及笔试准考证件：考生报名成功后，需要随时关注报名通知信息，请考生登录报名网站（www.zymou.com），下载打印笔试准考证，笔试时间、地点详见准考证。
2.笔试科目及题型：笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。两科合并为一张试卷，考试时限90分钟，满分为100分。笔试题型全部为客观题，考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效)，答题卡通过机读形式阅卷登统。
3.注意事项：应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须佩戴医用外科口罩，持有效期内的二代《居民身份证》、《笔试准考证》方能进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
4.笔试成绩公布：笔试结束后5个工作日内，在报名网站发布笔试成绩查询公告。考生登录报名网站（www.zymou.com）查询笔试成绩及是否进入面试。
（三）资格复审
进入面试环节的考生到指定地点（地点随笔试成绩一并公布）进行资格复审。考生需提供以下证件和材料的原件及复印件。
1.报名网站下载后,经本人签字的《报名登记表》；
2.有效期内的二代居民身份证；
3.国家承认的本科及以上学历毕业证书；
4.学信网下载教育部学历证书电子注册备案表；
5.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件
6.户口簿（包括首页和本人页）或户口迁移证；2022年应届毕业生因升学迁出的，需提供户口迁出地派出所出具的相关证明。
经证件审核，符合资格条件的考生进入面试，不符合报考资格条件的，取消面试资格，不能按要求提供有效证明材料的视为自动放弃报考资格。对资格审查过程出现不合格或放弃资格的，其空缺岗位按照笔试成绩从高分到低分顺序依次递补，对伪造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按照有关规定予以严肃处理，严重者将追究相关法律责任。证件审核结束后，进入面试考生在第三方招考网站打印面试通知单。
（四）面试
1.面试入围资格：笔试成绩由高分到低分排序，按照招聘计划数与参加面试人选1：2的比例进入面试。如进入面试最后一名笔试成绩出现并列,并列考生都进入面试。
2.面试时间：面试相关事项在报名网站（www.zymou.com）公布，考生应及时关注报名网站（www.zymou.com），防止错过重要信息，并及时登录打印面试准考证件。
3.面试方式：进入面试环节的考生进行现场抽签，按抽签顺序在候考室就坐。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪。面试采取结构化面试方式，时间5分钟，每名考生需回答2道题,主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等，面试打分参照体操打分法（即分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余有效分数的平均分为考生面试得分）。
4.个人总成绩：个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）体检
1.确定人选：根据个人总成绩,按从高分到低分的原则，确定进入体检人员名单。末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：拥有《社会工作者职业水平证书》的，大学生退役士兵，烈士子女或配偶，具有中共党员身份的，面试成绩较高的。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。
2.相关要求：体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用由参加体检人员负担。如出现体检初次不合格者，可以有一次复检机会，复检仍不合格的按递补原则同体检确定人选环节进入体检。
（六）考察政审
体检合格的考生,确定为考察政审对象,由县委组织部、县民政局、县公安局组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考生需由户籍所在地派出所开具无犯罪证明，如出现政审不合格者，按考生所在面试组别由高到低分依次递补。
（七）公示
考察政审合格人员作为拟聘用人选在县政府公开栏张贴公示名单，公示7个工作日。期间如发现举报线索，经核查属实的，取消录用资格。递补原则同体检确定人选环节进入体检、考察政审、公示。
（八）聘用和薪酬标准
招聘人员统一签订劳动合同，纳入涞源县社区工作者管理,实行聘用制，试用期一年，试用期不合格的取消聘用资格。薪酬标准按照《河北省社区工作者薪酬待遇实施细则》执行。
五、其他相关事宜
（一）纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避；
2.在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格比照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理；
3.招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（二）其他事宜
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；考生对填报个人信息、提交相关资料等内容真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.疫情防控医护保障由县卫健局负责。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
3.本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
技术咨询电话：0311-86857678
政策咨询电话：0312-7326380
附件：
1.考生诚信承诺书；
2.《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
2022年12月29日
