事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，但一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，所以在晋升方面可能不如公务员大。所以大家很多考上了事业编的人为了有更大的晋升空间还是会选择继续考公务员，那么很多同学不经发问事业编在编人员能不能转为公务员呢?可以但有难度，那么事业编如何转为公务员呢?事业编转为公务员的途径包括提拔、遴选、调任、换届选举或参公单位调动交流这些。接下来跟成公教育小编来具体看看有哪些方法可以由事业单位编制转为公务员吧!
1、工作期间表现优秀获得提拔
通过在事业单位内部提拔到领导岗位，有机会直接转为公务员编制。对于工作特别突出、年度考核优秀的高科技人才，有可能破格提拔为公务员，但这种方式难度较大，机会难得。
2、参与公务员遴选考试
每年各省或市会进行公务员遴选，符合条件的事业单位人员可以通过报名和考试获得公务员编制。
3、个人参加公务员考试
事业单位工作人员可以报考每年的国家公务员考试或省级公务员考试，考试合格后即可转为公务员。参加公务员考试这条路径是最常见的第一选择，主动权在自己手里能够掌握自己的命运，官方的公告中并没有具体规定禁止事业单位人员(除特定情况外)报考公务员岗位。
4、事业单位实现改革
部分事业单位经过审批后可以转为公务员单位，在岗在编人员可以自然转为公务员编制。
5、管理岗位人员调任
在事业单位取得副科级及以上职务的人员，可以调任到机关担任领导职务实现身份转变。调任的第一步是要满足年龄要求，年龄上限是45周岁以下，对于处级职务年龄限制是50周岁以下，至少担任副科级或以上级别的领导职务且已经满足最少两年的任职时间，对于专业技术岗位来说需要有副高级或更高级别的专业技术职称。
6、参与换届选举
乡镇事业单位正职任职满三年后，可参加乡镇换届选举，选上副乡(镇)长后即可转公务员。
7、参公单位调动交流
参照公务员法管理的事业单位中的参公人员，在一定情况下可以通过工作调动进入公务员队伍。
