那么多人想进入体制内，其实也是希望能得到编制。但我们也要清楚并不是所有岗位都有编制，体制内还是有很多合同制岗位，例如书记员、社区工作者等等。虽然没有编制，但是报名的人依然不在少数，这是为什么?请看成公教育带来的相关内容。
稳定性高
无论有无编制，只要在政府单位上班，稳定性自是不必多说。只要不是特殊原因、自己不主动辞职，那么干个二三十年也问题不大，正因为有一定的稳定性，所以就算工资待遇不高，也会有很多人去竞争。
方便考公考编
还有一类人是没有竞争到体制内的编制岗位，但又想在体制内工作，所以先在合同制的单位上班，而且合同制岗位与在编岗位的工作内容差不多，也算是提前适应工作内容，这些经验对于后期备考也很有用，方便日后有考公考编打算的人。
工作体面
从当前的社会价值角度来看，事业编制、公务员此类工作确实属于体面的工作。就算是体制内的合同工，也有着相对好的福利待遇、五险一金、假期。
其实不管是编制还是合同制，只要是自己喜欢的工作就可以去尝试，体制内的合同工稳定性强，对想要稳定工作的人来说是个不错的选择。
