事业编B类和A类的区别主要体现在报考条件、考试科目、竞争程度及职位选择四个方面，B类考试面向大专及以上学历人群，考试科目相对较少，竞争程度较低，主要面向基层岗位如科员、办事员等;而A类考试则面向本科及以上学历人群，考试科目更全面综合，竞争更为激烈，主要面向中层及以上管理岗位或专业技术岗位如主任科员、副科长等，考生在选择时应综合考虑自身条件及职业规划，成公教育小编在这里为大家整理了事业编b类和a类的具体区别，以供大家作为参考。
B类：B类考试主要面向大专及以上学历的人群，只要具备大专及以上学历，就可以报考B类事业编考试。
A类：A类考试则面向本科及以上学历的人群，相较于B类，A类考试的报考条件更为严格，要求考生具备更高的学历背景。
二、考试科目
B类：B类考试科目相对较少，一般包括行政职业能力测验(申论)、行政职业能力测验(笔试)、政治面试以及体检等环节，行政职业能力测验可能更侧重于对考生基本素质和能力的考察。
A类：A类考试科目则更为全面和综合，除了行政职业能力测验(申论)外，还包括公共基础知识测验(笔试)等其他科目，全面考察考生的综合素质、管理能力以及专业知识水平。
三、竞争程度
B类：由于B类考试的报考条件相对宽松，且主要面向基层岗位，因此其竞争程度相对较小，相较于A类考试，B类考试的报考人数可能会更少，考生面临的竞争压力也会相应降低。
A类：A类考试由于报考条件较高，且主要面向中层及以上管理岗位或专业技术岗位，其竞争程度相对较大，这些岗位往往具有更高的吸引力和发展前景，因此会吸引更多的高学历、高素质人才报考。
四、职位选择
B类：B类考试主要面向基层岗位，如科员、办事员等，这些岗位通常负责具体的执行和操作工作，对考生的专业知识和技能要求相对较低。
A类：A类考试则面向中层及以上管理岗位或专业技术岗位，如主任科员、副科长等，这些岗位需要考生具备较高的综合素质和管理能力，能够胜任组织、协调、指导等工作。
