护士编制如何考试？护士考编制不是统一考试，而是各地区自行组织安排的，要考事业编制的考生可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站。部分地区相关考试招聘信息，会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士也可咨询医院的人事科，通过事业单位招聘考试、资格审查、体检，最终录取的，可成为医院正式在编工作人员。具体内容请看成公教育小编带来详细内容。
一、事业编护士和合同制护士有什么区别?
1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里(不包括奖金)。
4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整取决于医院。
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5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险合同护士较不稳定，部分三级以下的医院无保险。
6、合同解除：合同制护士归属医院医院可以解除劳动合同，编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，在由卫生局分配去向。
7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上，而合同护士拿的叫“养老保险金”，是其在职时每月交的养老保险，比退休金少。
二、学历条件
对于事业单位考试来说一般学历要求都是大专及以上的条件，护士考事业编也是如此。但是很多乡镇卫生院因为地处偏僻，可能会学历方面会比较宽松一些，有的要求中专即可，但是越是大型的医院，对学历的要求也会越高。
