为深入贯彻“人才强校”方略，着眼于提升学科建设水平，打造高水平的师资队伍，提高办学质量，增强学校综合实力，现面向社会诚聘高层次人才来校工作。
学校简介
包头师范学院始建于1958年，坐落在享有“世界稀土之都”美誉的“草原钢城”——内蒙古自治区包头市，是一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。
建校66年来，逐步形成了“博学、笃行、齐志、恒德”的校训和“学高为师，身正为范”的校风，坚持面向基础教育、研究基础教育、服务基础教育，坚持面向地区经济社会发展，现已发展成为一所以本科教育为主、研究生教育、继续教育、创新创业教育协调发展，融职前培养与职后培训为一体的普通高等师范院校。目前设有17个党政管理机构、20个教学机构、7个教学科研辅助机构、2个群团机构。有6个一级学科硕士学位授权点、2个二级学科硕士学位授权点、8个硕士专业学位授权点、44个本科专业，在校生13594人。
引进条件
1.拥护党的路线方针政策，政治素质过硬，理想信念坚定，热爱高等教育事业，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。
2.专业素养好，具备一定学术潜力，近五年取得代表性研究成果。
3.具有博士学历学位(海外毕业按录取当年度英国QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、软科世界大学学术排名前500名执行)。
4.具有正常履行职责的身体和心理条件，事业编制引进人员年龄原则上不超过45周岁，且须符合包头市相关管理规定，特别优秀者年龄可适当放宽。
引进待遇
正式引进者列入事业单位编制，享受优厚的福利待遇，包括基本薪酬(按照相应政策)、住房补贴、科研经费等，还可享受配套服务(按照相应政策)。
引进程序
(一)报名应聘。应聘者将报名登记表、个人简历、学历学位证、代表性业绩成果等相关材料发送至上述用人单位指定邮箱。
(二)资格审查。用人单位对应聘人员进行资格审查工作，主要审核学历学位信息、学习经历、工作经历、科研成果以及职称等信息。
(三)面试考核。用人单位、学校人才引进领导小组对应聘人员进行考核，考核内容包括思想政治素质、教育教学能力、学术潜力等。
(四)体检考察。应聘人员进行体检，考察。
(五)会议研究、公示。考核合格者，经学校党委会研究通过后进行公示。
(六)办理编制。报上级部门批准，办理相关编制手续。
(七)报道入职，签订协议。
五、教师工作部(人事处 人才工作办公室)联系方式：
电子邮箱：rcb@bttc.edu.cn(投递简历邮件标题：应聘学院名称+姓名+学历+专业)
联系电话：0472-6193032
