2023山西大同广灵县事业单位招聘59人公告

　　成公教育小编为各位考生带来了"2023山西大同广灵县事业单位招聘59人公告"的内容，考生需要注意6月25日开始网上报名,本次考试需要缴纳报名费，考生们要认真备考哦，更多内容敬请关注事业单位考试公告。

　　为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，广灵县2023年计划公开招聘事业单位工作人员59名。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生(不含委培、定向生)、职业院校毕业生、服务基层项目人员。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。报考教师岗位的要求为广灵县户籍或生源地为广灵县;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

　　(五)具有岗位所需的学历学位、专业或资格条件;

　　(六)年龄要求：本科毕业18周岁以上、30周岁以下(即1992年6月至2005年6月期间出生)，硕士研究生及以上毕业年龄放宽到35周岁(即1987年6月及以后出生)。具有临床医学执业医师资格证(或考试合格证明)或《住院医师规范化培训合格证书》报考医疗集团乡镇卫生院临床医师岗位的可放宽至1982年6月及以后出生;

　　(七)具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

　　根据《国家卫生健康委员会办公厅、公安部办公厅、人力资源和社会保障部办公厅、国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训"两个同等对待"政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，医疗卫生机构对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生提供平等就业机会，在本次招聘中按"两个同等对待"执行，其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别一致。

　　参加"大学生志愿服务西部计划"(含晋西北计划)和参加我省"选聘大学生村官工作"(不含2018年以后录用的选调生)、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"三支一扶"计划、"农业技术推广服务特设岗位计划"等服务期满、考核合格的人员以及在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵和我省劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考"服务基层项目人员专门岗位"。

　　报考"服务基层项目专门岗位"的人员，须同时符合岗位所需的户籍、年龄、学历学位、专业、职业资格等条件要求。"服务基层项目专门岗位"报名人数不达开考比例要求，则取消该岗位的招聘计划，取消的招聘岗位计划和报名人员一并转入对应的一般性岗位进行招聘，不再进行补报名。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)，不能报考;

　　2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

　　3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

　　5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　7.在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执业资格的人员不得报考县医疗集团乡镇卫生院岗位;

　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘计划及岗位及数量

　　本次招聘广灵县事业单位工作人员59名，其中硕士研究生7名，本科52名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《广灵县2023年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　招聘人员待遇：招聘人员聘用后，为广灵县全额事业单位正式在编人员。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　公告将在大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)—政务公开—公开招聘栏目和广灵县人民政府网(http：//www.sx-guangling.gov.cn)及省人社厅官网发布。

　　本次公开招聘笔试工作委托大同市人力资源和社会保障局统一组织实施。招聘的各类信息(笔试、资格复审、面试、体检以及笔试、面试成绩等)均在广灵县人民政府网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如因考生自身原因未能及时获取招聘信息的，后果考生自负。

　　(二)报名与资格初审

　　本次公开招聘采取网上报名方式。报名网址：大同市人民政府门户网站(www.dt.gov.cn)—办事服务—便民服务—人事考试入口。报名按以下程序进行：

　　1.提交报名申请

　　时间：2023年6月25日9：00至6月29日17：00。

　　报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式)。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理，未通过照片处理工具处理的照片无法上传将会影响网上资格初审结果。

　　报考者只能报考一个岗位。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》"备注"栏中写明所学具体专业;取得国(境)外学历学位的报考人员须在《报名登记表》备注中写明所学核心课程和毕业论文题目。

　　报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报名信息应当真实、准确、完整。

　　建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。

　　报考人员填报信息应真实准确完整。因信息填报有误、不全等导致未通过资格复审的，后果由其本人承担;提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合岗位要求者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

　　2.资格初审

　　时间：2023年6月25日9：00至6月29日24：00

　　报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;未通过资格初审或尚未进行资格初审的，6月29日17：00前可以修改报名信息或改报其他岗位，　6月29日17：00至6月29日24：00期间，不能再提交资格审查、修改报名信息或改报其他岗位。

　　考生可于每日9：00后进入考试报名系统查询各岗位前一日报名情况。

　　3.网上缴费

　　时间：2023年6月25日9：00至6月30日17：00。

　　通过资格初审的报考人员应按网上提示的缴费办法在规定时间内完成网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃报名。完成网上缴费的报考人员，请下载打印《报名登记表》，以备资格复审时使用。

　　4.改报岗位

　　实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3：1以上方可开考，不达开考比例的招聘岗位予以取消(其中：广灵一中教师岗位、医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位不设开考比例，无人报名的岗位予以取消)。岗位被取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布变更公告，同时由招聘单位主管部门负责告知被取消岗位的报名人员。

　　报考岗位被取消的报考人员，可于2023年7月3日9：00至11：00登录原报名网站改报符合条件其他岗位，改报名的资格初审时间为2023年7月3日9：00至12：00。网上报名期间已完成报名的不得参加改报名。

　　在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

　　5.考试费减免

　　根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。

　　申请减免考试费的报考人员，须按规定时间先在网上缴费，待现场确定符合减免条件后，考务费用通过原渠道如数退还。符合减免政策的报考人员，于2023年7月3日17：30前到广灵县人社局301室现场办理减免考务费用确认手续。办理时需要提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障证明。

　　报考人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃费用减免。

　　6.下载打印准考证

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，可于2023年7月6日9：00—7月8日15：30登录原报名网站，自行下载打印准考证。笔试地点及相关要求详见准考证。

　　准考证打印时，如遇问题请与大同市人力资源考试鉴定中心(0352-7930260)联系解决。

　　报考人员须认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　7.其他事项：

　　本次公开招聘广灵一中教师岗位、医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位不设开考比例，按实际报名人数进行笔试;其他招聘岗位实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1及以上方可开考，进行笔试考。

　　为满足招聘需求，根据招聘岗位无人报名或不达开考比例情况，经招聘工作领导组研究，可对招聘计划进行个别核减、取消、调整。招聘岗位核减、取消、调整情况在广灵县人民政府网向社会公布。

　　应聘人员笔试、资格复审、面试等现场环节须服从现场管理，参加考试时须出示准考证、有效居民身份证(与报名时一致)。

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　　(三)笔试

　　时间：2023年7月8日下午15：00--17：00

　　笔试地点及相关要求详见准考证。

　　教师岗位笔试内容：综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)，教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等教育专业知识;医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位笔试内容：医学基础知识、综合知识;其他岗位笔试内容：综合知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩按60%的比例计入考生综合成绩。笔试成绩在笔试结束三日后于原公告网站公示。

　　(四)资格复审

　　资格复审由广灵县2023年公开招聘事业单位工作人员领导组负责。资格复审人员名单、时间及地点在广灵县人民政府网站公布。

　　1.　笔试后，依据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选(如确定人选最后一名出现并时，一同进入面试资格复审环节)。若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次递补面试资格复审人选，且只递补一次，不足3：1的按实有人数确定。

　　2.资格复审时，考生须提供打印的《报名登记表》、《诚信承诺书》、档案存放证明以及本人身份证(含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证)、毕业证、学位证(未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历学位审核登记表》等有效证件原件及复印件以及要求的其他材料。

　　除上述要求外，下列人员需提供以下证明原件及复印件：

　　1.报考教师岗位的：户口薄(按生源地报名的需提供广灵县公安局出具的因学户籍迁出证明)、与报考岗位学段学科对应一致的教师资格证书。

　　2.报考县医疗集团乡镇卫生院临床医师岗位放宽年龄的：与报考岗位要求相应的执(专)业资格证(或考试合格证明)或住院医师规范化培训合格证书原件及复印件。

　　3.已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。

　　4.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。

　　5.应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

　　6.大学生村官等服务基层项目人员报考"服务基层项目专门岗位"的，应提供合格证书。暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，"教师特岗计划"项目人员由省教育厅盖章、"三支一扶"项目人员由团省委或省人社厅盖章、"西部计划"项目人员由团省委盖章，"农业技术推广服务特设岗位"计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章，"省政府购买公共服务岗位人员"由县就业和人才服务中心与省人社厅创业就业基金监管中心审核盖章)。

　　退役军人报考服务基层项目专门岗位的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　(五)面试

　　面试工作由招聘领导组委托第三方专业招考机构组织实施，成立由5-9人组成的测评考官小组(考官全员外聘)。参加面试人员名单及面试的时间、地点等在广灵县人民政府网公布。面试成绩当天现场公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内于广灵县人民政府网站公布。

　　1.教师岗位面试(即专业测试，包括教案编写和试讲、试教)，以试讲、试教为主。对应聘人员的业务素质和潜在能力进行测评，要求应试者使用普通话参试。报考英语教师岗位的要求全英语教学。教材使用2022—2023学年度大同市现行高中、小学教材。

　　2.除教师外的其他招聘岗位面试，采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。

　　面试采取百分制计分。面试成绩按40%的比例计入考生考试综合成绩。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试及综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。

　　3.面试后，依据各岗位笔试、面试综合成绩排名，按照计划招聘人数，等额确定体检对象(确定体验对象最后一名综合成绩并列者，按笔试成绩高低排名。笔试成绩亦并列的，并列者加试面试，以加试面试成绩排名)。综合成绩最低合格线为60分。考生综合成绩须达到60分(含)以上，不达60分者不得确定为体检和考察对象。面试工作关键环节将全程录音、录像。

　　(六)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由招聘领导组组织招聘单位主管部门实施。

　　1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在广灵县人民政府网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(涉及教师的可参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》)执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺不再递补。

　　(七)公示、与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在广灵县人民政府网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满，无异议的小学学段教师和县医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位的拟聘用对象，按招聘岗位高分优先的原则，依考生综合成绩由高到低的顺序，确定拟聘用对象的招聘单位，综合成绩名次相同，面试分数高者优先选择。

　　对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　2023年应届毕业生在报名时未取得毕业证、学历学位证的，在办理应聘手续时必须提供与报名信息对应一致的证件原件，否则不予聘用。

　　报考医疗集团乡镇卫生院医师、技师岗位的聘用后，前三年在县医疗集团人民医院工作锻炼，表现优秀者可直接留(调)任。

　　考生应诚信报考，聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生，不予聘用。

　　五、严肃招聘纪律

　　(一)严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　(二)严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。