大学是我国高等教育的重要组成部分，对于许多想要进一步提升自己学历和知识水平的学生来说，大学是他们追求梦想的地方。然而，关于大学是否属于事业单位以及大学老师是否有编制，一直是人们关注和讨论的热点话题。本文成公教育（https://www.cgzj.com/）将从多个角度探讨这些问题，并给出详细解释。
首先，我们需要明确事业单位的概念。事业单位是指由国家机关、团体、企事业单位或其他社会组织依法设立，从事非营利性活动的组织。根据这个概念，可以得出结论，大学属于事业单位。大学作为设立的教育机构，其主要职责是进行高等教育和科研，符合事业单位的定义。
至于大学老师是否有编制，这涉及到编制的概念和定义。编制是指职务与工作岗位之间的对应关系，代表着一种正式的工作身份。在大学教师的职业身份中，有一种被称为 “正高级教师” 和 “副高级教师” 的职称，就相当于是具备编制的身份。编制的实际意义在于，能够享受相应的工作待遇、福利和权益保障。
大学教师的编制与普通公务员编制略有不同。普通公务员编制是指国家择优录用，并由****统一管理的工作编制。而大学教师的编制则不完全依赖于****的直接管理，而是通过学校的考核评审和内部选拔来获得。一般来说，大学要求教师具备较高的学历和丰富的教学经验，通过竞聘或评审程序，评估教师的能力和绩效，进而决定是否授予编制。
另外，大学教师的编制还与学科专业和教师的职称等相关。教师的职称通常分为讲师、副教授和教授等级，这也代表着教师在教学和科研领域的等级和能力。普通大学的编制一般是按照《中小学教师法》和《高校教师法》进行管理，然而，不同省份和大学之间的具体管理方式可能存在差异。
大学教师的编制给予了教师相对较稳定的工作岗位、薪资待遇和发展前景。拥有编制的教师在职业发展和升迁方面有着明确的制度安排。一般来说，教师如果希望晋升或获得更高的职称和地位，需要符合相应的条件，并通过评审考核程序。编制对于大学教师来说，是一种荣誉和动力，也是教师们为提高自身素质和发挥更大影响力的目标之一。
综上所述，大学属于事业单位，大学教师可以拥有编制。大学作为****设立的高等教育机构，其教师也具备事业单位的属性。教师的编制虽然不同于普通公务员编制，但是对教师来说仍然承载着诸多福利和权益保障。通过评审考核程序，教师可以获得编制身份，并在职业发展中享受由此带来的机会和福利。
需要说明的是，本文所介绍的大学编制情况可能会因地区和法规的不同而有所差异，请读者在实际情况中了解相关规定。大学教师的编制也是一个不断发展和改进的领域，可能会随着时间和社会需求的变化而有所调整。
