张家口持续实施“硕博人才引进”计划
截至今年7月底，引进高学历青年人才1154名
河北日报讯(记者郭晓通通讯员顾瑛鑫)8月25日，怀来县贵族酒庄的技术人员赵彦敏到种植园查看葡萄长势情况。赵彦敏告诉笔者，作为毕业于北京林业大学的博士研究生，她是通过“硕博人才引进”计划来到张家口的，从事植物保护、葡萄酒酿造研究，目前已获得多项研究成果。
人才是推动发展的第一资源。近年来，张家口市大力组织实施“硕博人才引进”计划，从全国重点院校和国外高校引进博士、硕士研究生，为各行业领域培养储备业务骨干，全力破解高学历青年人才短缺瓶颈。截至今年7月底，该市通过“硕博人才引进”计划引进高学历青年人才1154名。
创新突破，改进人才引进方式。该市于2013年开始实施“硕博人才引进”计划，为全市企事业单位充实“新鲜血液”，提高人才队伍整体素质。张家口市委人才工作领导小组办公室统筹市属企事业单位人才需求，统一发布硕博人才引进公告，打造引才品牌，提升聚才实效。积极开展自主引才，破除传统“笔试+面试”评选方式，由用人单位根据岗位特色，自行确定试讲、实践操作、无领导小组讨论等评审方式，最大限度向用人主体放权，最大限度发掘人才实践能力，最大限度匹配岗位实际需求。
借助京津冀协同发展、首都“两区”建设、后奥运经济发展、加快建设京张体育文化旅游带等重大契机，鼓励用人单位树立“抢人才”理念，主动“走出去”宣传张家口市人才政策，到吉林大学、东北师范大学、天津医科大学等高校召开专场引才会，现场签订就业协议。特别是今年，该市进一步强化系统思维，鼓励支持县区发挥人才“编制池”作用，面向“双一流”高校、海外名校引进青年人才，形成市县两级同频共振、合力引才新格局，力争年内引进500名高学历青年人才。
创新宣传方式，采取传统媒体、新媒体相结合方式，借助第三方人力资源平台，多渠道、多角度发布人才需求信息，进一步扩大宣传覆盖面、影响力。在“张家口人才之家”等平台统一发布用人单位简介，介绍单位基本情况、取得成就、硕博人才队伍建设培养情况;同步发布宣传视频，由用人单位主管领导讲政策、讲待遇、讲发展前景;由硕博人才代表谈感悟、讲机遇，通过亲身经历，鼓励吸引更多高学历青年人才来张返张就业。2022年、2023年连续两年报名人数突破1800人。
引用结合，全周期助才成长。为博士发放15万元住房补贴和每月500元学位补贴，对引进到市属医院且在专业技术岗位工作的硕士、博士分别给予2万元、3万元一次性资助。将引进的博士纳入燕赵英才服务卡服务范围，为人才提供公交出行、子女入学等23项便捷服务。强化硕博人才住房保障，硕士、博士公积金贷款额度分别提高到100万元、120万元。为博士配偶优先妥善安排工作，博士子女在幼儿园和义务教育阶段可自主选择该市范围内公办学校入学，全力解决人才后顾之忧。
