为切实加强包头市网络群众工作中心(以下简称为“中心”)队伍力量，有效收集网络群众观点和诉求，推动“网上问题、网下求解”，形成听民声、访民情、解民忧的网上网下联动机制，提升人民群众在信息化发展中的获得感、幸福感、安全感，根据《包头市事业单位人才引进工作办法》(包人才组发〔2023〕3号)相关要求，结合中心实际，拟引进一批从事网上群众工作的专业技术人才，现将有关事项公告如下。
一、引才计划
本次人才引进采取面向社会公开引进的方式进行，共设置3个岗位拟引进6名人才，详见《包头市网络群众工作中心2024年人才引进岗位表》(附件1)。
二、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想素质和职业道德，符合高层次和用人单位紧缺急需实际;
2.具备良好的品行和职业道德、突出的专业技能水平、适应岗位要求的工作能力和正常履职的身体条件;
3.拥护党的路线方针政策，事业心强，服从组织分配;
4.满足以下任一条件即可报考：
(1)取得教育部教研函〔2022〕1号公布的国家第二轮“双一流”建设高校全日制本科学历且取得相应学位;
(2)普通高等学校全日制硕士研究生学历且取得相应学位及以上;
(3)具有网络安全和信息化相关高级专业技术职称及以上职业资格人员。
5.年龄：
(1)35周岁以下(1989年1月以后出生);
(2)具有网络安全和信息化相关高级专业技术职称及以上职业资格人员年龄可适当放宽至40周岁以下(1984年1月以后出生);
6.熟悉网络信息收集和综合协调工作，能够熟练运用office办公软件，具有较强文稿写作能力、综合协调能力和清晰准确的语言沟通表达能力;
7.下列人员不得报考：
(1)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(包含2024年7月的应届毕业生);
(2)市内机关事业单位在编人员;
(3)公务员或事业单位被辞退或取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(5)在公务员招考或事业单位公开引进中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内人员;
(6)现役军人;
(7)引进后即构成回避关系岗位的人员;
(8)有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生;
(9)不接受以第二学位报考;
(10)法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、工作程序
(一)发布公告
在包头新闻网、包头发布微信公众号、西部人才集团微信公众号等平台面向社会公开发布。
(二)组织报名
1.报名时间：2024年1月26日12:00-2024年2月2日12:00
2.报名方式：采取“网上报名”的方式进行。
报考人员根据公告要求登录“内蒙古西部人才集团人才评价考试系统”(网址：http://lq.wlexam.com)，查找包头市网络群众工作中心人才引进的报名端口进行报名，本次人才引进不收取任何费用。
3.报名所需资料：
(1)本人近期正面免冠蓝色背景数码彩照(jpg格式，大小为20KB以下);
(2)有效期内的个人身份证(正反面);
(3)毕业证和学位证(含本科阶段及研究生阶段);
(4)近期更新打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和学位在线验证报告(含本科阶段及研究生阶段);
(5)《包头市网络群众工作中心2024年人才引进报名表》(附件2)本人签字的纸质版扫描件;
(6)《诚信承诺书》(附件3)本人签字的纸质版扫描件;
(7)网络安全和信息化相关高级专业技术职称等相关印证资料。
4.报名注意事项：
(1)报名序号是考生确认是否报名成功、打印准考证等事项的重要依据，报名与参加面试所使用的证件必须一致;
(2)报考人员在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历(其中：学习经历要填写高中、本科和研究生阶段的起止年月、院系、专业;工作经历要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作;未就业经历填写起止年月并注明“待业”)，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过;
(3)报考人员只能报考一个岗位，报考人员要认真阅读《包头市网络群众工作中心2024年人才引进公告》和《包头市网络群众工作中心2024年人才引进岗位表》(附件1)中有关报考要求和资格条件，对照个人实际情况认真选择符合条件的岗位报考。
(4)报考人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡因个人信息不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或引进的责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其考试或引进资格。报名时所留电话号码在人才引进期间必须畅通，电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人人才引进的，责任自负。
(5)未在规定时间内按照要求上传材料人员，视为自动放弃报考。
(6)报考人员成功提交报名信息后及时登录报名网站查询资格审查结果，审查通过的，不能再改报其他岗位。
(三)资格审查
由市委网信办人才引进工作领导小组办公室根据网站报名材料，对报考人员进行严格的资格审查，凡因材料提交不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过者，后果自负。对报考人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的，一律取消资格，一切责任由报考人员本人承担。
(四)面试
由市委网信办人才引进工作领导小组办公室委托第三方进行面试。
1.面试具体时间、地点及其他事宜根据报名情况另行通知，请报考人员及时关注包头发布微信公众号。报考人员凭《面试准考证》、身份证、诚信承诺书参加面试。
2.本次人才引进采取结构化面试的方式进行。面试不设开考比例，资格审查通过的人员按实有人数进入面试环节(若同一岗位报名人数超过30人，则该岗位加试笔试，按笔试成绩高低确定前5名进入面试环节，加试笔试成绩不带入面试，笔试成绩在包头发布微信公众号进行公示)。面试成绩当场公布，如最后一名成绩并列，对并列人员增加一轮面试。面试时，若实际参加面试人员未达到1:3的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到70分及以上。
3.面试成绩将通过包头发布微信公众号进行公示，报考人员如对考试成绩存有疑议，可拨打电话0472-5619396咨询。面试过程全程录像，全程接受监督，相关影像资料保存一年。
(五)考察
根据面试成绩排名等额确定考察人选，考察工作由市委网信办人才引进工作领导小组指定人员组成的考察组负责组织实施。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和校内表现等方面情况，并对考察人选是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察结果将作为确定引进的依据之一。考察环节如发现考察人选存在影响引进情形，取消引进资格。
(六)体检
考察工作结束后入围人员自行到三甲医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行。未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次等额递补。
(七)会议研究和公示
综合面试成绩、考察及体检结果，市委网信办人才引进工作领导小组办公室提出拟引进人选名单，经办务会研究通过后在包头发布微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示无异议，办理人事编制手续。对反映有影响聘用问题的人员，经查实的，不予聘用。引进人才按规定实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月;其他引进人员，试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长但最长不超过6个月。试用期满不合格的，取消聘用。引进人才实行5年服务期，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式，引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外，原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，解除聘用合同并记入本人诚信档案。
四、其他事宜
(一)对本次人才引进报考人员的资格审查贯穿引进工作全过程，在引进过程中的任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响引进的情况，并查有实据的，一律取消其引进资格。
(二)本次人才引进面试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次人才引进过程中，有关考试通知、岗位调整、成绩公布、体检、递补、聘用等事项，请报考人员密切关注指定网站信息，并按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加各环节引进工作，凡未按要求参加视为主动放弃该环节和下一环节资格，责任由报考人员自负。
(四)人才引进工作实行全程监督制度。整个人才引进工作期间，接受纪检监察部门全程监督。引进聘用各环节工作人员和报考人员在本次引进人才工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
(五)未尽事宜由市委网信办人才引进工作领导小组办公室负责解释。
(六)咨询和监督电话：0472-5619396。
附件：
