三支一扶作为一项重要的基层服务项目，为大学生提供了广阔的发展平台。参与者在服务期间不仅能够积累丰富的基层工作经验，提升个人能力，还能在服务结束后享受到一系列政策优惠，为未来的职业发展奠定坚实基础。那么，三支一扶结束后可以做什么呢?以下是成公教育整理的几种常见的发展路径及政策解析：
一、直接转为事业编制工作人员
部分地区对于"三支一扶"服务期满且考核合格的人员，可直接转为事业编制工作人员，在原岗位落实事业编。目前，安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山东、云南等省份明确有此政策，重庆、四川、天津则部分落实编。这为服务期满人员提供了稳定的就业岗位，无需再经历公开招聘的考试流程。
二、参加国省考定向招录成功上岸
国省考招录中设有专门针对"有2年基层工作经验"人群的岗位，其中"三支一扶"人员属于"基层四项人员"之一。许多考生在服务期满后，凭借这一身份优势，参加国省考及事业单位的定向招录。这些岗位竞争相对较小，报考人数较少，上岸几率更高。
三、继续学习，入读本科或研究生
政策规定，服务期满考核合格的"三支一扶"人员在考研时可享受初试总分加10—15分，同等条件下优先录取的优惠。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加"三支一扶"计划的，学校为其保留学籍。此外，高职(高专)毕业生服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科，考研同样加10分。这为有进一步学习深造意愿的人员提供了有力支持。
四、自主创业
自主创业的"三支一扶"人员可享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份虽有差异，但总体上为创业者提供了较为全面的政策支持，降低了创业门槛和风险。
五、其他方面
"三支一扶"服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期间在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇，且服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。这些政策保障了服务期满人员的权益，为其职业发展提供了便利。
综上所述，"三支一扶"结束后的发展路径多样，政策支持力度大。参与者可根据自身兴趣、专业背景和职业规划，选择适合自己的发展方向，充分利用政策优势，实现个人价值和职业目标。
