公务员“异地调动”有多难，一把辛酸泪，考生选岗需谨慎

相信大多数人考公务员的时候，都有这样的想法：要不要为了上岸而上岸，不管什么岗位不管什么地区，先上岸在说。到时候在换其他的地方就行了，如果你有这样的想法，小编想劝你选岗需谨慎！

公务员“异地调动”有多难，那真的一把辛酸泪，不得不说你们想的太简单，今天小编就来和大家聊一聊公务员“异地调动”到底有多难？

异地调动流程麻烦

公务员跨县调动，从流程上看是比较“简单”的，清晰明了：

第一步是找到调入单位，该单位必须有空编（空编不好等，这就需要你去的单位刚好有编制和空缺的岗位）且同意接受，然后公务员就可以写调入申请。

第二步是取得调入单位所在地编委会同意，说简单点就是需要县市长同意，如果需要召开编委常委会议，那还需要编委常委会同意。（小编提醒大家，看似很简单，就是领导同意一下，但就是因为领导才难，你要考虑到领导放不放人。）

第三步是组织部门发介绍信和调动通知书，同意你的调动申请。（办理手续需要各种单位盖章，牵扯到的部门很多，这个过程很繁琐，一层一层的流程，办的时候比较困难。）

第四步是找到原单位申请调动，由调出单位召开党组织会讨论，同意申请后，即可顺利调动。

异地调动难度很高

别看流程就那么几项，但是真正可以走完流程难上加难。首先，第一步找调入单位就很难，你要想哪个单位愿意接受你？是否有空缺给你？公务员属于行政编制，就目前的行政编制情况来看，各地的编制是非常紧张的，都是一个萝卜一个坑，有的地方甚至会出现超编的现象，这样的情况下，想接收你都难，既有空缺还要有编制，这非常困难。而且这个事情也不是你有认识人能解决的，这还的看空缺和编制的，说到底第一步走不通，就算有人也白瞎。

假如你有单位愿意你接收你，后面的流程也是困难重重，比如让调出单位领导同意放人，又比如办理手续，一层一层办下来极其繁琐。又比如本单位不想人才流失，不批准此次调动，某个流程卡着呢不让走，你最后也只能是白瞎一番操作，只能继续留在本单位。现实中，能实现异地调动的极少，基本上是关系很硬的，一般人还是不要想了，小编一直相信上天让你经历的一定是需要你经历的，建议报考的时候还是要三思。

遴选是最好的异地调动方法

遴选考试一般是针对已经在职的公务员或者达到要求的事业编制来进行遴选。这是目前为止最好的异地调动的方法，一定程度来说比较公平公正，有没有门路都能参加。

但是遴选考试同样很难。首先你得遇到你想去的地方的公告，很多时候一年才会碰到一次；其次你得符合各种报名条件，不是每个人都可以报名的，是对特定的一些人群进行招录的；最后就是你得考的上，笔试面试都很重要。尽管如此，每年通过遴选成功调动的公务员也很多。遴选真的是异地调动最方便也是最好的方式了。

因此，小编奉劝大家报考的时候谨慎选择，不要为了上岸而上岸，以免后悔终身。一旦考上，异地调动真的很难。