面试珍题及解析（2021年内蒙古）

现在出现一些贪图安逸的“我不会”干部，遇事推诿不作为。对此，你怎么看？

成公精解

题干中说的“我不会”干部现象到底有没有?前段时间，我在人民日报上看了一篇文章，文章是转自一位网友的评论。里面有一段顺口溜，说有些干部“喝酒，一抿知高低;抽烟，一闻知真伪;麻将，一摸明花点;工作，一问三不知。”每当我看到这些话时，是不舒服的，这些网友怎么可以这样说咱们党的干部呢?但是冷静一想，虽然这些话很难听，很刺耳，但是他们说的内容确实反映了干部队伍的一些问题。咱们党有个优良的传统，敢于批评和自我批评，所以出现这样的声音和现象，我们就应该直面问题、认真反思。

第一点，影响巨大。推诿、不作为，确实是一时舒服了，偷了懒，暂时不用花时间、精力去解决问题了，但是这样的事情好吗?明白人都知道，肯定不好。哪些地方不好?一方面，不利己。干部干部，干字当头，干部是干什么的?就是干活的。为谁干活?为人民为百姓，他不干活，自己的本职工作都没有做好。往深里讲，干部的能力如何提升?在干事的过程中锤炼本领、增长才干。不干!自己能力都提升不了，迟早会被淘汰，最终耽误自己的前程。另一方面，说实话，自己的前程耽误了是小事，百姓的事情耽误了是大事。习近平总书记说：“人民就是江山，江山就是人民。”如果很多干部都去推诿不干事，那么党的江山如何永固?党的根基如何牢固?河南南阳内乡县衙三省堂有一副对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”就是说，地方的发展，民生的问题都需要当地的干部来解决，如果干部推诿不作为，百姓的事情谁来解决?最终，害了百姓。另外，中国的根基在哪里?在基层，如果干部不作为，伤了百姓的心，党的形象怎么保护?政府的公信力会不会受损?

第二点，原因复杂。总结起来就是两条，第一条主观原因，这些干部自身出现了一些问题，思想不端正，认识有偏差，行动有懈怠。第二条客观原因，风气影响，有的地方整个氛围可能是这样的，有些干部受影响了。还有十八大之后加大了反腐的力度，有一些敢闯敢干的干部确实因为担当作为受处罚了，就有了这样一种声音，“不做不错，少干少错，多干多错。”所以在制度上、在监管上不得不反思一下，也不能把责任全推到干部的身上，外面的客观因素也需要考虑，就像习总书记说得那样：“制度带有根本性，全局性，长期性和稳定性”。

第三点，担当作为。首先，得干部自己从自身下功夫，提升境界、牢记使命，时刻提醒自己当初选择当一名公务员的初衷，戒掉庸、懒、散，努力做一个为民服务、志向远大、勤奋努力的好干部，让自己想干、敢干、能干。其次，完善容错纠错机制，严管厚爱，监督管理和关怀爱护相结合，让敢于担当的干部担当，让敢于负责的干部负责。组织也要在政治上激励，工作上鼓劲，待遇上保障，心理上关怀，

行为上约束，道德上教化，能力上培养。多管齐下，让干部们敢干事，干成事。